Дата: 2-3 декабря 2008г
Цена: 18 850 руб. (без НДС)
Программа:
- Цели и задачи анализа оценки должностей.
- Практика российских компаний по применению методов оценки должностей.
- Методы классификации рабочих мест.
- Выбор наиболее оптимального метода для Вашей компании.
- Алгоритм оценки должностей: с чего начать и как делать?
- Отбор должностей для проведения анализа.
- Выбор метода анализа должностей с учетом специфики бизнеса и типа оргструктуры компании
- Техника описания должности. Разработка должностной инструкции
- Личностная спецификация: понятие, цели, инструменты разработки
- Процедура оценки должности: регламентация, исполнители, ответственность
- Применение результатов оценки должностей
- Типичные ошибки при оценки должностей (на примере конкретных компаний).