Бизнес, финансы, деловые услуги  →  Кадровый консалтинг, подбор персонала

Оператор видео съмки для работы на телевидении.
с 8:00 до 21:00

Поиск домашнего персонала, домашние повара в кадровом агентстве Ваш Рекрут. Трудоустройство домашнего персонала. Оказание услуг на всей территории Москвы и области. Клининговая компания. Услуги по уборке квартир и офисов. http://www.watu.ru

Конкурентоспособная среда в последнее время заставляет многие компании пересматривать стратегию развития бизнеса. На последнем собрании партнеров консалтинговой группы ИМИКОР с линейкой среднего менеджмента было объявлено о продаже контрольного пакета акций генерального директора Павла Беленко.
Новый владелец компании пока держится в секрете, но известно, что Павел Беленко не отходит полностью от компании, а останется идейным наставником. На собрании было принято решение, что Павел возглавит Совет директоров. Компания будет обращаться к нему, как к независимому эксперту рынка.
Сообщается также, что господин Беленко будет представлять интересы компании на публичных мероприятиях и в СМИ. Права на бренд ИМИКОР, также частично останутся у Павла Беленко.
Кто же стал новым владельцем компании? Будет ли новый собственник единолично распоряжаться ИМИКОР? Будут ли возобновлены партнерские отношения? Эти вопросы пока без ответа.
Сам господин Беленко посвятит освободившееся время исследованиям и консалтингу в области HR, и преподавательской работе - с прошлого года он доцент кафедры Управления человеческими ресурсами в ГУ ВШЭ, читает на магистратуре курс «Подбор персонала».

на работу в шиномонтаж требуется шиномонтажник.возможно обучение.иногородним предоставляется жилье

За 2007 год численность сотрудников ИМИКОР выросла на 25%. Расширение за счет приема новых сотрудников не единственное направление развития компании. Партнеры ИМИКОР ведут переговоры с владельцами кадровых компаний о слиянии. Первое слияние ИМИКОР должно произойти в марте с бутиковой Executive Search-компанией, в которой единственным владельцем и хедхантером является Милана Мягкова.
Слияния/поглощения (и разорения) – основной тренд кадрового рынка в 2007 году, как считают партнеры ИМИКОР. Уже в 2005 году число закрывшихся в Москве КА почти сравнялось с числом появившихся. Сегодня, у большинства рекрутинговых компаний остается три пути: - уйти с рынка пока потери не велики, - пытаться продлить «агонию» за счет дополнительных финансовых вливаний на технологию, маркетинг, менеджмент и т.п., - перевести то ценное, что еще осталось: площади, телефоны, результативных сотрудников под «крыло» крупных и технологичных кадровых компаний, которые создали брэнды и завоевали место на рынке.

Вам не нужна оптимизация (минимизация) налогообложения?
Вам не нужно профессиональное бухгалтерское обслуживание?
Вы знаете как правильно оформить кадровую документацию?
Вы не хотите экономить на этих услугах?
тогда Вам не надо сюда заходить! ...А вдруг пригодится?!:
http://kadr-cons.narod.ru
Телефон/факс: (499) 504-16-47
E-mail: kadr-cons@ya.ru
http://www.dentastyl.tu1.ru